Training Human Resource Audit

OverviewSumber Daya Manusia diharapakan dapat memberikan kontribusi strategic yang dapat meningkatkan keunggulan kompetitif Perusahaan. Dalam upaya menyempurnakan pengelolaan SDM, perusahaan perlu melakukan audit terhadap SDM maupun terhadap SDM (karyawan) yang ada. Audit tersebut perlu dilakukan agar Manajemen mendapatkan gambaran mengenai sistem SDM yang harus disusun dan disempurnakan serta profil SDM yang ada. Dengan hasil audit tersebut selanjutnya dapat dianalisis apakah system SDM serta profil SDM yang ada telah mendukung pencapaian profesionalisme SDM.

Tujuan1. Memahami tantangan pengelolaan SDM selaras dengan perkembangan bisnis dalam era global. 2. Memahami manfaat dan ruang lingkup audit SDM (baik system SDM maupun potensi karyawan). 3. Merancang proses system Audit SDM di Perusahaan dan menentukan teknik audit yang sesuai bagi perusahaan. 4. Memperoleh kiat-kiat dalam melaksanakan Audit SDM.

Course Highlight1. Manfaat Audit SDM 2. Ruang lingkup Audit SDM (Sistem MSDM dan potensi karyawan),Analisis Pekerjaan 3. Beberapa pendekatan dan metode dalam Audit SDM 4. Beberapa metode analisis potensi karyawan 5. Analisis hasil Audit dan pelaporan 6. Implementasi Audit SDM di perusahaan di Indonesia.

Durasi2 hari (14 jam)

Sasaran Peserta· Manajer dan staff bagian personalia/ Sumber Daya Manusia. · Manajer lini · Internal Auditor

Metode. Pembelajaran · Sharing dan diskusi · Games