Overview

:

High Quality Performance adalah sebuah strategic planning and management system yang sudah dikenal dan digunakan secara luas dalam business dan industri, pemerintahan dan lembaga  nirlaba lainnya secara internasional. Tujuannya adalah untuk menyelaraskan antara kegiatan usaha terhadap visi dan strategi organisasi, meningkatkatkan komunikasi internal mauoun eksternal dan memonitor kinerja perusahaan dibandingkan dengan tujuan strategisnya.

Tujuan

:

Tujuan keseluruhan program ini untuk membuat peserta memahami mengenai berbagai aspek dari Balanced Scorecard dan bagaimana menggunakannya sebagai alat pelaksanaan strategi untuk meningkatkan produktifitas organisasi secara menyeluruh dari organisasi.

Pada akhir program peserta diharapkan:

1.      Memahami akan model penilaian jinerja perusahaan dan mendiagnosa penyebab dari terjadinya pencapaian kerja yang rendah dalam organisasi.

2.      Memahami keuntungan-keuntungan Balanced Score Card sebagai suatu integrated performance management system.

3.      Memahami kata-kata kunci yang digunakan dalam konteks kartu Balanced Score, seperti Leading & Lagging indicators, cascading, dan lain sebagainya.

1.      Belajar untuk meningkatkan 4 perspektif mengenai pengukuran penilaian kinerja:  financial, customer, internal process, learning & growth.

Course Highlight

:

1.      Performance issues in organizations

2.      Understanding the hr scorecard

3.      Building the scorecard –strategic perspective

4.      Building the scorecard – operational perspective

5.      More about HR scorecard

Durasi

:

2 hari

Sasaran Peserta

:

·      HR Managers and HR Specialists 

·      Organization Development Managers & Organization Development Specialists

·      Corporate Planners

·      All others who are interested in HR Scorecard

Metode

:

VBLC frequently used Adult Learning Method to deliver motivation/enthusiasm, knowledge and skill which includes: Innovating Game, Experiential Learning, Simulation, Positive Situation