Pendekatan Pelatihan
Pelatihan dilakukan dengan memperhatikan seluruh aspek yang diperlukan yakni adanya pengetahuan atau wawasan baru (knowledge) dan keterampilan yang bisa dipelajari dan dipraktekkan (skill), serta disampaikan dengan cara-cara yang bersifat memotivasi seseorang untuk semangat dan maju (motivational). Melalui pendekatan pembelajaran yang baik dan fasilitator atau trainer dengan jam terbang tinggi di bidangnya, diharapkan akan menghasilkan peserta dengan kapabilitas yang lengkap.
Cara penyampaian materi kepada peserta tidak menggunakan model instruksi (satu arah) semata, tetapi mengubah suasana kelas menjadi hangat, ada kegiatan dua arah seperti studi kasus, praktek atau role play. Dilengkapi dengan quiz, games dan cuplikan video-video motivasi.